セミナー情報

• リーダーのための部下に「任せる技術」
  　自分でやった方が早い病への処方箋
  　　 6/25 名古屋
  　　 6/25 名古屋オンライン
  　 　8/22 大阪
  　　 8/22 大阪オンライン
  　 　10/18 名古屋
  　 　10/18 名古屋オンライン
  　　 12/ 4 東京
  
• 心理的安全性と信頼関係の土台をつくる
  　カウンセリング型1on1ミーティングの技術
  　　2025. 1.17 名古屋
  　　2025. 1.17 名古屋オンライン
  

• 心理的安全性を実現するカウンセリング型コミュニケーションの技術
        5/9,7/1,9/2 オンライン
• アドラー心理学入門
  　～職場で活かせる対人関係４つの条件～
  　 5/16,6/6,6/27,7/30,8/19,9/6,9/24 オンライン
• 任せる技術　
  　～自分でやった方が早い病への処方箋～
  　 5/16,6/6,6/27,7/30,8/19,9/6,9/24 オンライン
  

• 信頼を築いて人を動かすリーダーシップ
  　　5/23
• 信頼に基づくリーダーシップ
  　　5/29午前
• 任せる技術～自分でやった方が早い病の処方箋～
  　　5/29午後
• 管理職のための部下を育てる１on１の技術
  　　8/21　
• アドラーに学ぶライフスタイル（性格）の心理学
  　　8/30午前　
• アドラーに学ぶ感情の心理学
  　　8/30午後　
• 信頼を築いて人を動かすリーダーシップ
  　　11/27

新着情報

2024.4.22
【オンラインセミナー】4月21日カウンセリング型1on1ワークショップ修了者を対象としたスーパービジョンセッションを開催しました。

2024.4.20
ダイヤモンド・オンラインで「すごい傾聴」に関する記事が連載されました。
「相手の話に耳を傾けているのに、心を開いてもらえない」という人が“勘違い”している決定的ポイントとは？

2024.4.16
ダイヤモンド・オンラインで「すごい傾聴」に関する記事が連載されました。
「傾聴しますアピール」が強い上司がウザい！ その残念すぎる理由とは？

2024.4.13
ダイヤモンド・オンラインで「すごい傾聴」に関する記事が連載されました。
相手に「寄り添う」というスタンスが、実は失礼千万である理由

2024.4.12
代表の小倉広がRCC中国放送「本名正憲のおはようラジオ」に出演いたしました。

2024.4.6
ダイヤモンド・オンラインで「すごい傾聴」に関する記事が連載されました。
“いい上司”という「役割演技」をやめたら、部下との関係がよくなる理由

2024.4.1
【オンラインセミナー】3月30日カウンセリング型1on1ワークショップ修了者を対象としたスーパービジョンセッションを開催しました。

2024.3.30
ダイヤモンド・オンラインで「すごい傾聴」に関する記事が連載されました。
「人望のある上司」と「人望のない上司」を分ける、たった一つの「特徴」とは？

2024.3.28
ダイヤモンド・オンラインで「すごい傾聴」に関する記事が連載されました。
「浅い会話しかできない人」と「深い対話ができる人」の決定的な違いとは？

2024.3.27
ダイヤモンド・オンラインで「すごい傾聴」に関する記事が連載されました。
人望の厚い「いい上司」と、実は部下に嫌われている「“いい人風味”な上司」の決定的な違いとは？

2024.3.27
【新刊発売】1on1で人間関係が驚くほどよくなる「すごい傾聴」がダイヤモンド社より発売されました。

2024.3.24
ダイヤモンド・オンラインで「すごい傾聴」に関する記事が連載されました。
「傾聴できてるつもり」の上司が、すごく部下に嫌われる理由

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